CIPD
Organisme professionnel dédié aux RH et au développement des compétences.
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Analyse de transparence
Le CIPD démontre une approche transparente et structurée sur les enjeux sociaux (S d'ESG), avec des rapports détaillés sur l'équité salariale, la diversité et l'inclusion. Leur engagement est crédible, soutenu par des données concrètes (ex : écarts de rémunération, transparence salariale) et une méthodologie claire. Cependant, l'aspect environnemental (E) est moins développé, ce qui est cohérent avec leur cœur de métier centré sur les ressources humaines.
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