Raphaël Rozenberg
Coach en développement du leadership et accompagnement d'équipes.
Analyse de transparence
Ce coach en leadership mise sur un discours centré sur l'authenticité et les valeurs, évitant le jargon ESG classique. L'absence totale de données quantitatives ou de méthodologies formalisées est cohérente avec son modèle (SME), mais révèle un manque de transparence sur les impacts concrets de ses interventions. La reconnexion aux valeurs et l'inclusion sont bien abordées, mais sans lien explicite avec des enjeux systémiques comme la diversité ou l'équité salariale dans son propre fonctionnement.
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